אביטל דריילינגר
עוצמת המנהיגות הנשית

להוציא לחופשי את המנהיגה שבפנים אימון, ליווי ופיתוח מנהלות

תסתכלי במראה, תגלי מנהיגה

גם אם את עדיין לא יודעת את זה, בתוך תוכך חבויה מנהיגה שרק מחכה לפרוץ. מנהיגה שיכולה לסחוף אנשים, לרתום אותם למשימה ולהוציא מהם את המיטב. איך אני יודעת את זה? לפי מחקרים, רבות מהסגולות הניהוליות המיוחסות לנשים מייצרות מנהיגות סוחפת שמקדמת מטרות – וגם את העובדים החותרים להשגתן. כשתתני ליכולות המנהיגותיות שלך להאיר את הדרך, העובדים, הקולגות והמנהלים יפסעו בה בשמחה.

אז למה הדרך לא תמיד זרועה בשושנים?

בסביבה ניהולית שעדיין נחשבת ברובה לגברית, השדה הפנימית (או כמו שאני קוראת לה – השדונית הפולנית) שופטת אותנו לחומרה, מורידה את הביטחון העצמי,
והכי גרוע: גורמת לנו להנמיך פרופיל במקום לתת ביטוי לקול הייחודי שלנו.  וזה עוד לפני שדיברנו על האתגרים האובייקטיביים עמם מתמודדות נשים בתפקידי ניהול.

מתוך הידיעה הזו, ובעקבות התובנות שהתגבשו בשורה של תפקידי ניהול בכירים, פיתחתי את מודל 3 הליבות למנהיגות נשית: מודל המאפשר לכל אישה להפוך למנהיגה, לסחוף אנשים ולצלוח אתגרים, באמצעות העוצמות הפנימיות שלה בתהליך אימון אישי ממוקד.

כל הדרכים להוביל

  • נשי-אישי

    ליווי אישי שנותן ביטוי לחוזקות, הצרכים והאתגרים הייחודיים שלך
  • הרצאות וסדנאות

    כלים מעשיים שעובדים בשטח, במעטפת קבוצתית נשית ומעצימה.

מחכה לך על מסלול המראה

    טופס יצירת קשרר

    הסיפור שלי (ואולי גם שלך)

    להפוך למנהלת מובילה בעולם ניהולי גברי, זו לא משימה פשוטה. אני יודעת. לאורך השנים מילאתי תפקידי ניהול בכירים במפא"ת, הגוף האמון על פיתוח אמצעי הלחימה של מדינת ישראל. למדתי איך לנווט את הדרך בעולם הכי גברי והכי כוחני שיש: העולם הביטחוני, במסגרת מגוון תפקידים ניהוליים בכירים.

    הדרך למעלה הייתה רוויית אתגרים, אך גם מלאה בתובנות שאפשרו לי להכיר ביכולות שלי (ובעצם של נשים רבות). יכולות שבכוחן להפוך כל מנהלת למנהיגה סוחפת.

    אלוף משנה אביטל דריילינגר

    מנהלות ממליצות

    אני רוצה להודות לאביטל על תהליך האימון המדהים שעברתי איתה. אני עובדת בארגון גדול והתחלנו את התהליך כשהרגשתי מבודדת מהארגון, עם יכולת מינימלית להסתכל סביב, בעצם הרגשתי שקופה לחלוטין.

    בזכות תהליך האימון האישי, אביטל עזרה לי מאוד לחדד לעצמי את הפוטנציאל והיכולות הייחודיות שלי. תהליך זה הביא אותי למצב בו אני מסתכלת אחרת על המקום שלי ויודעת לבנות תוכנית למימוש עצמי תוך כדי התאמה לצרכים ו- DNA שלי.

    היום התמונה של העתיד שלי פניי לאן התבהרה מאוד בזכות תהליך האימון ואין ספק שעוד אגשים כמה חלומות.

    ד"ר א. ע.

    אביטל יקרה,

    הגעתי אליך לפני חצי שנה בתקופה מאוד מבולבלת.
    הרגשתי שאני חייבת לעצמי את התהליך הזה.
    המפגשים איתך נתנו לי אי של סביבה תומכת, זמן שבו חשבתי רק על עצמי, שדיברתי על החששות שלי, הצפיות שלי והתקווה שלי לעתיד.

    את שאלות לא קלות, נוקבות שהצריכו ממני לדייק את המחשבות שלי על עצמי ועל העתיד שלי.
    היית שם לתת לי נקודות מבט ועצות פרקטיות להתמודד מול אותן שאלות.
    היום אני מרגישה מחוזקת, מחושלת ובעיקר שלמה עם ההחלטה שקיבלתי עם המשך חיי.
    מרגישה שיש לי בזכותך כלים חדשים להטיב עם חיי.

    תודה לך על מסע מעניין ומאתגר – היית מאמנת מצוינת!

    ו. א.

    את אלופה אמיתית!

    עשית לכולנו סדר בדברים ועכשיו משיישרנו קו, אפשר להחליט מה נכון ומתאים לנו. היה מדויק.

    שמחתי להכיר💗

    תודה רבה!🤍🌷

    א. ד. ד.

    אל אביטל הגעתי לקראת שינויים בעבודה וכדי להעלות את הביטחון העצמי שלי

    אביטל הציעה אימון אישי וזה הדבר הכי טוב שיכולתי לעשות עבור עצמי

    במהלך האימון אביטל פתחה לי צוהר לעצמי- גיליתי תכונות שלא ידעתי שקיימות בי ולמדתי איך להשתמש בכלים שלי כדי להתקדם ולנהל

    מדובר בתהליך שהוא לעיתים קשה ולעיתים נעים מטלטל ומרגש אך אביטל ניווטה אותנו ברגישות והובילה אותי לתובנות משנות חיים ובכך הפכה אותי לרופאה טובה יותר, מנהלת טובה יותר והכי חשוב לאדם טוב ושלם יותר! ממליצה בחום לכל מי שמתלבטת🙏🏻❤️

    ד"ר ח. ג.

    אביטל היקרה

    הגעתי אליך עם רצון לפרוץ מהגבולות של עצמי ופחד גדול שעצר אותי.

    עם מלא התנגדויות לכל מה שהצעת, עם מחשבה שאף אחד לא יכול להבין אותי, ועם האמונה שרק אני צודקת ואף אחד אחר פשוט לא היה אף פעם במקומי…

    "הכרחת" אותי להתעמת עם עצמי, עם הקשיים שלי , לעשות דברים שאף פעם לא העזתי…
    לבקש מאנשים שיכתבו עלי, ולקרוא מה הם אומרים, להסתכל למראה , להתבונן בעצמי, לכתוב כל פעם את כל הדברים הטובים שגיליתי על עצמי. הצעת לי  כל פעם פרשנות אחרת ל"מציאות" שאני רואה, והצגת לי שיש עוד אלף דרכים חוץ מהדרך שאני חושבת שהיא היחידה ולהתמודד עם דברים שאני שנים דוחה במיליון תירוצים.

    והשיא בפגישות שלנו היה בעבודה עם הקלפים, שם הגיעה פריצת דרך מטורפת, שם פתאום ראיתי והבנתי איפה אני באמת. ורק אז, עם התמונה הזו יכולתי להתחיל לצאת מהקליפה.

    היום, שנה אחרי, אני מסתכלת אל המקום שהתחלתי בו אצלך ולא מאמינה איזו דרך עברתי ב mind שלי, באמונות שלי, ברגשות שלי.  איפה הייתי ואיפה אני היום.

    תודה לך על שהיית שם ברגישות רבה , תודה שלא ויתרת לי בנחישות שלך, תודה שתמיד היית להושיט לי יד, כתף, וגם טישו…ותודה שלא עזבת אותי גם כאשר הייעוץ הפורמלי הסתיים. עקבת אחרי השינויים שלי, אחרי פריצות הדרך ממשיכה להזכיר לי איך אני יכולה ומסוגלת.

    ה. ח.

    הערכים שלי

    • מחויבות

      רתימת מלוא היכולת, הידע והמשאבים שלי להצלחתך ולהשגת המטרות שלך

    • שותפות

      איתור והגדרת היעדים, המטרות והאתגרים המרכזיים בתהליך וחתירה למימושם בליווי צמוד

    • מצוינות מקצועיות

      שילוב של ידע מקצועי ואקדמי, ניסיון אישי נרחב, מחויבות להמשך למידה מתמדת ופיתוח יכולות ראיית עומק

    • אמפתיה

      אוזן קשבת בשילוב יכולות הכלה ורגישות מקצועית לקצב התקדמות מותאם אישית

    • העצמה

      הקניית כלים וחידוד האמונה ביכולתך האישית, שחרור עכבות והגדלת "מרחב האפשר" כחלק מרכזי בתהליך

    כלים והשראה

    מחקרים חושפים: האם נשים מקבלות החלטות טובות יותר מגברים?

    מה מגלים המחקרים על היכולת של נשים לקבל החלטות ביחס לגברים, ומה אפשר להסיק מזה על היכולות הניהוליות?

    איך למתג את עצמך כמנהלת מובילה – בקרב עובדים ומנהלים?

    מנהלות רבות נמנעות מלשגרר את עשייתן, אלה הפעולות שיאפשרו לסביבת העבודה להעריך אותך ואת פועלך.

    מהם 5 אתגרי הניהול הנשי – ואיך אפשר לצלוח אותם?

    נשים צריכות להתמודד עם אתגריים ייחודיים בתפקידי הניהול. מהם האתגרים המרכזיים – ואיך אפשר לצמוח מתוכם?